Új megoldást szolgáló jelen- és jövőbeli stratégiák.

Új megoldását szolgáló jelen- és jövőbeli stratégiák.

Új megoldását szolgáló jelen- és jövőbeli stratégiák.

A társadalmi felzárkóztatást, a társadalmi konfliktusok kezelését és megoldását szolgáló jelen- és jövőbeli stratégiák kidolgozásával,
alkalmazásával foglalkozva: A cél az volt, hogy segítsen a szegénység, a diszkrimináció, az előítéletek elleni küzdelemben, és egyenlő esélyeket
biztosítson mindenkinek. A stratégiák között szerepelnek különböző készségek fejlesztésére szolgáló programok, amelyek segítségével a
veszélyeztetett csoportok tagjai jobban integrálhatók a társadalomba. Ezen készségek között szerepelnek a szakmai képességek és a
kommunikációs készségek fejlesztése, valamint a szociális és kulturális kompetenciák erősítése.

Ezen kívül nagy hangsúlyt fektetnek az oktatásra és a szakmai tanácsadásra, amelyek segítenek megteremteni a szükséges feltételeket a sikeres
felzárkózáshoz. Az oktatási programok a szakmai készségek kialakítását, és a személyes felelősségvállalás elsajátítását célozzák.
Végül, a közösségi erőforrások fejlesztése, és a közösség szintjén folytatott munka is fontos része a társadalmi felzárkóztatás stratégiájának.
Ezek a programok segíthetnek a közösségi részvétel növelésében, a szociális biztonság megteremtésében, és a közösségi kohézió erősítésében.

Új megoldást szolgáló jelen- és jövőbeli stratégiák.  A stratégiák célja az is, hogy közös erőfeszítések révén, a társadalmi egyenlőtlenségek
csökkentésével, továbbá a társadalmi szolidaritás megteremtésével egyenlőbb, és igazságosabb társadalom jöjjön létre.

A stratégiák előmozdításához szükség van széleskörű együttműködésre az állami szervek, és a civil szervezetek között, hogy
mindenki számára elérhető legyen azoknak a lehetőségeknek a biztosítása, amelyek segíthetnek a társadalmi felzárkózásban.
Az együttműködés segít a társadalmi szabályok, és szokások átalakításában, valamint elősegíti a közös célok elérését, miközben biztosítja a
közösség fejlődését.  A társadalmi felzárkóztatás stratégiáinak megvalósításához szükség van támogató intézkedésekre, politikai
kezdeményezésekre, és az együttműködés erősítésére is. Ezek a stratégiák segíthetnek elérni, hogy a társadalomban mindenki élvezhesse
az egyenlő esélyeket, és hogy a társadalmi konfliktusok megoldására irányuló erőfeszítések sikeresen megvalósuljanak. A társadalmi
felzárkóztatás stratégiáinak megvalósításához azonban szükség van a megfelelő politikai támogatásra, és közösségi erőfeszítésekre egyaránt.
Fülöp Henrik Stratégiai és fejlesztési főtanácsadó.

Kategória: Nincs kategorizálva | Címke: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Új megoldást szolgáló jelen- és jövőbeli stratégiák. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk mondta.

Gyöngyös hálás, és példaértékkel emelte ki Fülöp Henrik személyét, aki fáradhatatlan munkásságával segíti az ország több pontján, de kiemelten is a térségben élő fiatalokat, rászorulókat, és az időseket. Most is nagyon fontos üzenetet küldött az intézetvezető: Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk!
Gyöngyösi iskolák, gyöngyösi óvodák mondhatják el magukról, hogy már rendelkeznek az életmentő EpiPen Jr injekcióval!

Érdemes elolvasni, mit is írt, és üzent Fülöp Henrik:

 Egy élet! Üzenet!
„Egészen kis dolgok szükség esetén nagy dolgokká válhatnak, és akár életet is menthetnek!”
Múlt héten tragikus veszteség ért egy családot, akiknek az (egyszem) 7 éves kisfiuk mogyoró allergia miatt halt meg!
Ez mérhetetlenül nagy veszteség, fájdalom, és egyben szívszorító érzés!
 Ez az „üzenet” jelzésértékű mindenki számára, hogy milyen törékeny az élet, és milyen elesettekké válhatunk egy perc töredéke alatt!
 Következésképpen az ilyen, és ehhez hasonló helyzetekben mindenki számára, abban a pillanatban ott van a lehetőség: a túlélés lehetősége!
 A fentiekben leírtak, egyben el is gondolkodtattak, miszerint a közösségünk tekintetében hogyan jelenik meg ez a valóságkép… Szomorúság, gyász, tragédia, veszteség, és még sorolhatnám.
 Ezért szerettem volna segíteni a Gyöngyösön szűkös gazdálkodási körülmények között működő: összes bölcsődének, óvodának, általános- és középiskolának.
A felsorolt intézmények mindegyikének saját költségből megvásároltam az ilyen allergiás, halált is könnyen okozható helyzetek azonnali gyógyítására kifejlesztett speciális Injekciós tollat! A mai nappal elkezdtem meglátogatni ezeket az intézményeket, és átadni ezt az életet menthető orvosságot tartalmazó eszközt! (EpiPen Jr) Remélem, nem lesz rá szükség.
De ha mégis: már VAN!
Átadást követően az intézményekben egyeztetésre került, hogy igény felmerülése esetén, szakember (orvos) bevonásában is ingyenesen segítünk annak érdekében, hogy az átadott eszköz szakszerű használata elsajátítható (megtanulható) legyen.
Az intézményekben a jelenlegi veszélyhelyzetre (pandémiára) vonatkozó szabályok maradéktalan betartása mellett került sor az átadásra. (Védettségi okmány ellenőrzés, stb..)”

Intézmények, amelyek részesültek az adományban:
– II. Rákóczi Ferenc Katolikus Általános Iskola Alapfokú Művészeti Iskola, Óvoda. Vezető: Kurucsai József
– Gyöngyös Város Óvodái Mesevár Tagóvodája. Vezető: Lehotai Magdolna
– Gyöngyös Város Óvodái Epreskert Úti Tagóvodája. Vezető: Szántó Edit
– Gyöngyösi Petőfi Sándor Egységes Gyógypedagógiai, Módszertani Intézmény, Óvoda, Általános Iskola és Készségfejlesztő Iskola. Vezető: Daru Éva Katalin
– Felsővárosi Általános Iskola. Vezető: Horváth Zoltán Tiborné
– Gyöngyös Város Óvodái Dobó Úti Tagóvodája. Vezető: Bozsik-Papp Tünde
– Berze Nagy János Gimnázium. Vezető: dr. Czinder Péter
– Magyar Máltai Szeretetszolgálat Károly Róbert Technikum, Szakképző Iskola és Gimnázium. Vezető: Daskalopoulos-Kuzbelt Hilda Violetta
– Gyöngyös Város Óvodái Katona József Úti Tagóvodája. Vezető: Gódorné Jancsó Ágnes
– Vak Bottyán János Iskola Katolikus Műszaki és Közgazdasági Technikum, Gimnázium és Kollégium. Vezető: Benyovszky Péter
– Arany János Általános Iskola. Vezető: Juhászné Dafkó Andrea Marianna
– Gyöngyös Város Óvodái Jeruzsálem Úti Tagóvodája. Vezető: Domoszlai Andrea
– II. Rákóczi Ferenc Katolikus Általános Iskola Alapfokú Művészeti Iskola, Óvoda, Szent Erzsébet Római Katolikus Tagóvodája. Vezető: Strumpfné Komjáti Erika
– Gyöngyös Város Óvodái Platán Úti Tagóvodája. Vezető: Márkus Jánosné
– Gyöngyös Város Óvodái Tündérkert Tagóvodája. Vezető: Balog Tamásné
– Egressy Béni Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola. Vezető: Lipkovics Gábor
– Gyöngyösi Kálváriaparti Sport- és Általános Iskola. Vezető: Nagy-Füleki Renáta
– Heves Megyei SZC József Attila Technikum, Szakképző Iskola és Kollégium. Vezető: Mekes Mihály
– Gyöngyös Város Óvodái Fecske Úti Tagóvodája. Vezető: Havellant Melinda
– Pátzay János Katolikus Zeneiskola. Vezető: Kévés Tünde

A városban élő családok, és intézmények már jól ismerik Fülöp Henrik közösségben betöltött kiemelkedő szerepét.
Ahogyan fogalmaztak: Közösség szerető, példamutató, és egyben alázatos, építő tetteivel kivívta Gyöngyös városában, és a  környező falvaiban élők feltétlen bizalmat, és elismerés
Írta: K. Krisztina önkéntes.
Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk mondta.

Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk mondta.

Kategória: Nincs kategorizálva | Címke: , , , , , , , , , , , , , | Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk mondta. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Fülöp Henrik Nekem kevés, Nekik sok!

Nagyon érdekes, és értékes gondolatokat fogalmazott meg Fülöp Henrik. Idézünk a közösségi oldaláról: „Nekem kevés, Nekik sok!” A hovatartozás egy életre szól, így is megfogalmazhatnám az elkerülhetetlen „szomorú élethelyzetek” kialakulásának alaptézisét. Többed magammal, önként, jószívvel elhatároztuk, hogy segítünk rászoruló gyerekeknek: gyermeknek lenni! Kicsit eltávolodni a családjukra és rájuk nehezedő minden napok terhei alól, és felszabadulni! Nekünk nem sok feladattal járt és nem is okozott nehézséget, csak örömet, hogy elvigyük a gyerekeket kirándulni, tanítgatni, de rengeteget jelent azoknak a családnak, és gyermeknek, akik ilyen nehéz élethelyzetben vannak! Gyereknek lenni gyerekként kell! #hála #csakörömet

„Gyereknek lenni gyerekként” – Fülöp Henrik

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Nekem kevés, Nekik sok!" - Fülöp Henrik

„Nekem kevés, Nekik sok!” – Fülöp Henrik

"csak örömet" -Fülöp Henrik

„csak örömet” -Fülöp Henrik

Kategória: Nincs kategorizálva | Címke: , , , , , | Fülöp Henrik Nekem kevés, Nekik sok! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Fülöp Henrik Nekem kevés, Nekik sok!

Nagyon érdekes, és értékes gondolatokat fogalmazott meg Fülöp Henrik. Idézünk a közösségi oldaláról: „Nekem kevés, Nekik sok!” A hovatartozás egy életre szól, így is megfogalmazhatnám az elkerülhetetlen „szomorú élethelyzetek” kialakulásának alaptézisét. Többed magammal, önként, jószívvel elhatároztuk, hogy segítünk rászoruló gyerekeknek: gyermeknek lenni! Kicsit eltávolodni a családjukra és rájuk nehezedő minden napok terhei alól, és felszabadulni! Nekünk nem sok feladattal járt és nem is okozott nehézséget, csak örömet, hogy elvigyük a gyerekeket kirándulni, tanítgatni, de rengeteget jelent azoknak a családnak, és gyermeknek, akik ilyen nehéz élethelyzetben vannak! Gyereknek lenni gyerekként kell! #hála #csakörömet

„Gyereknek lenni gyerekként” – Fülöp Henrik

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Nekem kevés, Nekik sok!" - Fülöp Henrik

„Nekem kevés, Nekik sok!” – Fülöp Henrik

"csak örömet" -Fülöp Henrik

„csak örömet” -Fülöp Henrik

Kategória: Nincs kategorizálva | Címke: , , , , , | Fülöp Henrik Nekem kevés, Nekik sok! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Sikerre hangolva…

Tanulj velünk!

Azon tűnődsz, milyen szakmát érdemes tanulni?
Konkrét tanfolyamokat, tréningeket is ajánlunk, de előtte egy kis általános útbaigazítás.
Ha nincs pontos elképzelésed arról, mit szeretnél tanulni, a következő szempontok alapján érdemes válogatnod.

Mi az, ami érdekel?
Legfontosabb kérdés az, hogy egyáltalán milyen szakma érdekel? Mi az, amit szívesen tanulnál? Milyen szakma az, amit évekig-évtizedekig is végeznél anélkül, hogy megunnád?
Persze, sok más fontos szempont is van, de valljuk be, leginkább az nyom a latban, hogy szereted-e a munkádat vagy sem. Kereshetsz sok pénzt nemszeretem munkákkal is, de hosszú távon akkor fogod Magad jól érezni, és akkor indulsz jó kedvvel munkába nap, mint nap, ha örömet leled a szakmádban.

Milyen szakma illik a személyiségedhez?
Gondold át azt is, hogy a választott szakma ne csak érdekeljen, de passzoljon is a személyiségedhez, igényeidhez.

Képzéseinken minden olyan ismeretet elsajátíthatsz INGYENESEN, amelyek megalapozzák, hogy választott munkahelyeden a mai kornak megfelelő tudással rendelkezhess.

Nézd meg, mit tanulhatsz nálunk!

– Digitális kompetenciafejlesztés
– Angol nyelvi tréning
– Német nyelvi tréning

Csatlakozz hozzánk, – Tanulj velünk! –
Gyöngyösi Család és KarrierPont

Gyöngyös, Vármegyeház tér 1, Gyöngyös, Török Ignác u. 1
Telefon: +36 (37) 301 649 E-mail: hevesmegye@gyoka.hu

Fülöp Henrik

Kategória: Nincs kategorizálva | Címke: , , , , , | Sikerre hangolva… bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

GINOP 6.1.6 Pályázat

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

A Felhívás kódszáma: GINOP-6.1.6-17

Magyarország Kormányának célja a munkavállalók foglalkoztathatóságának, munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása a vállalkozások versenyképességének növelése érdekében.

A Kormány a Partnerségi Megállapodásban célul tűzte ki az egész életen át tartó  tanulásban való észvétel ösztönzését és támogatását, amely elengedhetetlen a munkaerő versenyképességéhez és a társadalmi és gazdasági változásokhoz való folyamatos alkalmazkodáshoz.

A cél elérését a Kormány a mikro-, kis- és középvállalatok együttműködésével tervezi megvalósítani jelen elhívásban foglalt feltételek mentén.

Az együttműködés keretében a Kormány vállalja, hogy:

  • A Felhívás feltételeinek megfelelő projektet a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program forrásaiból minimum 3 000 000 forint maximum 50 000 000 forint támogatásban részesíti a rendelkezésre álló forrás erejéig.
  • Az előleggel kapcsolatos feltételeknek megfelelő támogatott projektnek a megítélt támogatás 50%-ának megfelelő, maximum 25 000 000 forint előleget biztosít.

A támogatási kérelmet benyújtó szervezet az együttműködés keretében vállalja2, hogy projektjemegvalósításával hozzájárul:

  • a Partnerségi Megállapodásban foglalt célok eléréséhez, valamint
  • az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájának keretstratégiája a 2014/2020 közötti időszakra dokumentumban megfogalmazott célok eléréséhez.

Bővebb információ a www.ginop616.felnottkepzes.hu oldalon!

Kategória: Nincs kategorizálva | Címke: , , , , , , , , , , | GINOP 6.1.6 Pályázat bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

GINOP 6.1.5 Pályázat

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

A Felhívás kódszáma: GINOP-6.1.5-17

Magyarország Kormányának célja a munkavállalók foglalkoztathatóságának, munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása a vállalkozások versenyképességének növelése érdekében.

A Kormány a Partnerségi Megállapodásban célul tűzte ki az egész életen át tartó  tanulásban való részvétel ösztönzését és támogatását, amely elengedhetetlen a munkaerő versenyképességéhez és a társadalmi és gazdasági változásokhoz való folyamatos  alkalmazkodáshoz.

A cél elérését a Kormány a nagyvállalatok együttműködésével tervezi megvalósítani jelen felhívásban foglalt feltételek mentén.
Az együttműködés keretében a Kormány vállalja, hogy:

  • A felhívás feltételeinek megfelelő projektet a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program forrásaiból minimum 10.000.000 maximum 100.000.000 forint támogatásban részesíti a rendelkezésre álló forrás erejéig.
  • Az előleggel kapcsolatos feltételeknek megfelelő támogatott projektnek a megítélt támogatás 50%-ának megfelelő maximum 50.000.000 forint előleget biztosít.

A támogatási kérelmet benyújtó szervezet az együttműködés keretében vállalja, hogy projektje megvalósításával hozzájárul:

  • a Partnerségi Megállapodásban foglalt célok eléréséhez, valamint
  • az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájának keretstratégiája a 2014/2020 közötti időszakra dokumentumban megfogalmazott célok eléréséhez.

Bővebb információ a www.ginop615.felnottkepzes.hu-n oldalon!

Kategória: Nincs kategorizálva | Címke: , , , , , , , , | GINOP 6.1.5 Pályázat bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Ingyenes informatikai tanfolyamok.

Regisztráció Képzésre.

Ingyenes informatikai alapképzés.
Országosan indul!

Ingyenes informatikai tanfolyamok indulnak!
A projekt célja az, hogy az informatikai eszközök használatában és a digitális világban való eligazodásban segítsen mindazoknak, akiknek eddig nem volt lehetőségük elsajátítani ezeket az ismereteket. 35 órában 11 alkalommal sajátíthatja el gyorsan a legalapvetőbb és mindennap használatos digitális, informatikai tudást. (Okos telefon, tablet gép, számítógép) A felsorolt eszközök használatára tanítjuk meg ingyenes informatikai tanfolyamunk során. A képzési időn kívül biztosítunk lehetőséget gyakorlásra is egyeztetés esetén. ! Támogatott informatika képzések!

Jelentkezz most, Itt:

GINOP-6.1.2 Regisztráció Képzésre!

”Digitális szakadék csökkentése” elnevezésű kiemelt projektről.

Kategória: Nincs kategorizálva | Címke: , , , , | Ingyenes informatikai tanfolyamok. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Tehetségműhely!

Üdvözlet!
Az oldal jelenleg feltöltés alatt áll.

Welcome!
Please, come back later!

Kategória: Nincs kategorizálva | Tehetségműhely! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva